Team building

Forma.Com, votre partenaire…team building

Cohésion,  dynamisation, efficience, synergie sont de réels objectifs pour votre équipe …
Réalisez une action de team building !

Le team building est un processus permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion, l’interdépendance, ou l’implication.
Grâce à des activités sportives, culturelles, artistiques et créatives, souvent de nature collective et interactive, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe.

Votre objectif

Recherche de cohésion, de dynamisation et d’efficience de votre équipe

Vous souhaitez apporter un gain de productivité à votre équipe :

  • Faciliter la circulation de l’information
  • Diminuer le temps perdu en conflits internes
  • Favoriser une meilleure utilisation des compétences individuelles et permettre à chacun de se dépasser
  • Permettre à chacun d’exprimer ses capacités
  • Orienter l’équipe vers un but commun et les inciter à la solidarité
  • Faire adhérer vos collaborateurs à la culture de votre entreprise
  • Gérer le stress pour le positiver
  • Créer un climat qui développe la motivation
  • Impulser une véritable synergie au sein de votre équipe

Organisez un séminaire de team building
Pour faire vivre à votre équipe une expérience unique

Forma.Com met ses compétences au service de votre démarche et vous propose :

Une ressource extérieure,
non impliquée dans la vie du groupe et de l’entreprise

Des consultants spécialistes de l’accompagnement des équipes

Une animation  de votre séminaire

Des séquences de formation.

Des scénari ludiques (sportifs, manuels, intellectuels…) mettant les participants en situations réelles de vie d’équipe.

L’organisation complète de votre séminaire

Proposition de lieux de séminaire en France ou à l’étranger.

Organisation de la logistique :

  • hébergement,
  • repas,
  • transport…

Organisation de la formation.

Mise en place des jeux d’équipes et des animations.



Déroulement d’une action de team building

Etape 1

  • Rencontre entre le consultant et le responsable de l’action pour définir ses attentes, ses besoins et les objectifs poursuivis par l’entreprise pour un Team building réussi.
  • Entretiens avec les futurs participants  pour :
    • recueillir leurs propres demandes et attentes,
    • établir un diagnostic et valider les hypothèses de travail,
    • impliquer les acteurs dans le processus du team building.

Etape 2

Analyse et restitution des résultats au responsable pour validation du team building et de son organisation

Etape 3

Déroulement du séminaire :

  • Feed –back aux participants
  • Séquences de formation entrecoupées d’actions ludiques collectives 

Etape 4

  • Bilan à chaud  avec les participants à l’issue du team building
  • Bilan avec les responsables

Nous serons heureux de vous rencontrer et de mettre toute notre expérience à votre service.